营盘镇将廉政档案建设作为做实做细日常监督工作的重要抓手，通过确定廉政档案建档对象、规范工作运行和动态管理，切实提升廉政档案建立、管理和运用工作规范化水平。

研判分析确定对象。通过深入摸底，对镇科级干部、一般干部和村（社区）干部廉政风险点进行研判分析，确定16名科级干部和33名廉政风险点高的镇村干部为廉政档案建立对象。确定一名办公人员专门负责廉政档案建设工作，对各村（社区）及相关单位工作人员进行辅导培训，从建档对象、档案内容、收集归档、保密要求等方面提出具体要求，为规范建立廉政档案打好基础。

明确重点规范建立。按照“一人一档，全面建档”的原则，集中时间对廉政档案进行收集。围绕干部基本情况、问题线索及处置情况、党风廉政意见回复情况、民主生活会（组织生活会）说明情况等方面，重点收集客观反映领导干部遵守党章党规党纪、廉洁从业情况等方面的相关材料以及个人向组织报告有关事项的材料。通过个人填报签字，工作人员逐一审核，纪委书记验收的程序，确保建档数据准确、内容完整、质量规范。

及时更新动态管理。党员干部廉政档案建设完成后，按照干部权限，对科级干部廉政档案报送县级纪检监察室进行归档，由镇办纪委对镇村干部廉政档案进行归档，同时结合个人具体情况，实施日常更新和动态管理。对新增建档对象，及时督促其填报相关资料进行建档，确保干部廉政档案动态更新。