“查堵点、破难题、树新风、促发展”作风建设活动开展以来，国家税务总局柞水县税务局始终坚持问题导向，聚焦“四访活动”查摆发现的堵点、难点，扎实开展整改提升，坚持“三个三”确保作风建设活动常抓不懈，在全系统形成了遵规守纪、积极进取、勇于创新的良好氛围，为“三高三区”新柞水建设“添砖加瓦”。

“三个突出”，压实主体责任。一是突出高位推动。压实领导小组责任，突出“关键少数”，特别是“一把手”和领导班子的“头雁作用”，带头查、深入查、广泛查。二是突出部门联动。党委纪检组牵头，积极与基层分局、业务股室沟通，加强联系，按职责分工制定任务清单，统筹推动任务落实。三是突出专项行动。以点带面，将作风建设专项行动辐射至系统每名干部，通过“四访”活动，走企业、听民情、访群众、查执法，对税法宣传、减税降费政策享受、纳税服务、规范执法等方面的问题深入开展自查自纠。

“三个着力”，持之以恒抓整改、树新风。一是着力持续查。坚持把前期查出的突出问题和今后开展的重点工作相结合，持续查摆问题，把作风建设抓在日常、落在经常。共开展“四访”活动78人次，查出单位堵点3个，个人堵点31个。二是着力破难题。对查摆发现的问题，分类设置，汇总形成问题清单，建立单位问题台账、“四访”台账、工作责任清单。召开专题会议，逐问题分析研判，对类似的、潜在的堵点难点，深挖问题本质、找准根源症结，下硬茬、立硬势、强举措，通过台账式管理、销号式推进，真正把堵点疏通、把难题解决。截止目前，共整改单位堵点3个，个人堵点31个。三是着力树新风。开展作风建设活动整改问题“回头看”，避免问题堵点重现，对问题风险进行预判，把问题扼杀在萌芽中。建立长效监管机制，优化网格化教育监督流程，此次作风建设活动共梳理出五项制度，《柞水县税务局2022年党委理论学习中心组学习计划》，切实增强领导干部“一岗双责”的思想自觉和行动自觉。《局领导周例会工作制度》，加强工作领导，提升局领导科学决策能力和抓落实能力。《机关股室周例会工作制度》，针对税收工作中的难点堵点问题，每周开展重点工作研讨，提高工作能力和水平。《机关月例会工作制度》，加强规范管理，促进业务交流，着重解决税收工作中的难点堵点问题，提升工作质效。《全县税务系统青年干部积分激励管理办法（试行）》，激发青年干部勇于担当、敢于担当的优良品质，激励下沉一线，积极察民情、访民意、解民忧的务实精神。

“三个强化”，坚定不移强化作风建设。一是强化政治学习。通过“线上+线下”渠道，丰富专题政治学习，依托“税务大讲堂”平台，实行“日学周讲月练季考年比”，形成领导带头学、骨干上台讲的良好氛围，不断加强理论学习，坚持自我“充电”“补钙”，真正达到“以学促改，学用结合”的效果。二是强化干部作风建设。作风建设永远在路上，通过找差距、补短板，查清一批推进政策落地落实、营商环境优化等方面的堵点，破解一批政策落实“中梗阻”、贯彻执行“口号化”等突出难题，以日常监督为主、专项监督为辅，不断深化干部作风建设。三是强化组织纪律。始终严守组织纪律，细微处保持不越轨、不逾矩的定力。设好人生防线、划清法纪红线、坚守行为底线，不以小节无碍放松自己、不以下不为例开脱自己、不以别人不知放纵自己，真正做到严守纪律规矩。