全县“查堵点破难题树新风促发展”作风建设活动开展以来，下梁镇紧扣县委要求，突出理论学习、问题查找、督导检查，切实转变镇村党员干部工作作风，不断提升队伍形象，营造担当作为、干事创业的良好氛围。

突出理论学习，夯实思想基础。建立理论学习日常化机制，通过理论中心组研讨、每周学习、周一例会集体学习等多种形式将作风建设作为常态化理论学习内容。珍惜集中学习时间，充分利用作风建设“夜课堂”，采用倒排工期、小组分工的方法，由领导干部领学、班子成员研学、干部带学，读原文、学原著、悟原理，开展大学习、大讨论、亮承诺、表决心，形成了领导干部带头学、班子成员深入学、党员干部全面学的浓厚氛围。

突出问题查找，补齐作风短板。活动开展以来，结合工作实际，聚集崔书记提出“十个重点问题”，围绕“三个层面”立足源头把问题找准，把根源挖透。召开领导班子作风建设问题排查研判会两次，10名班子成员对照10个方面顽瘴痼疾对号入座，查摆领导班子问题14个，主要领导问题10个；各站办所干部由分管领导带头，通过自查和问需等方式，查摆存在的影响业务办理的关键问题321个，并针对查摆的问题列出清单、建立台账，实行销号管理。

突出严督实导，确保整治实效。成立作风效能督查组10个，定期对各村（社区）工作进行督查，实行周研判、月通报，问题整改挂牌限时办结制度，真刀真枪解决作风问题，防止整顿工作敷衍了事走过场、流于形式做表面文章。同时，将作风整顿与党史学习教育、森林防火、疫情防控、信访维稳、春季木耳等工作有机结合，进一步落实好防风险、护安全、保稳定、促发展工作责任，推动各项工作落实落地落细，为下梁实现高质量发展提供坚强保障。