乾佑街办牢固树立“抓发展首先抓人才”的工作观，多措并举持续优化人才事业发展环境，促进人才发展与事业发展深度融合。

一是用情服务。注重关心关爱外来人才、新入职干部，协调解决住房、交通等基本生活保障。定期走访一线工作人员，掌握他们的思想状况、工作情况，通过生活、思想双重关爱，增强服务基层的决心。利用微信、QQ搭建大学生村官、到村工作人员联络平台，提供招考招聘、创业致富等信息，增宽创业就业渠道。17年以来，街办10名大学生村官均已通过招录、聘用方式解决行政、事业编制，其中5人继续留在街办工作。

二是树立榜样。注重选树典型、表彰先进，17年以来先后表彰在基层党组织建设、脱贫攻坚主战场、疫情防控第一线的先进集体11个，先进个人67人，进一步激发出青年人才干事创业热情，营造出比学赶超浓厚氛围。

三是推荐重用。充分运用“三项机制”，17年以来向上级组织推荐任用副科级领导干部3人、正科级领导干部2人，树立起了激情干事、务实担当、追赶超越的良好导向。