11月27日下梁镇纪委召开了党内政治生态研判会，对2020年党内政治生态情况进行了分析研判，从履行全面从严治党政治责任、落实中央重大决策部署和省市县要求、党内政治生活、选人用人、党内政治文化、领导干部廉洁从政、支持纪检监察机关履行监督责任等“七个方面”营造风清气正政治生态。

突出履行全面从严治党政治责任不放松。下梁镇坚持镇党委书记“负总责”，每月定期召开党委会研究党风廉政建设和反腐败工作，每季度召开党风廉政建设专题工作会议，班子成员认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作；研究制定了镇党委和班子成员全面从严治党主体责任清单，及时调整了党风廉政建设领导小组成员，明确班子成员党风廉政责任分工，明确具体办公人员；签订了党风廉政建设目标责任书，细化了工作任务，增强了责任意识。

落实中央重大决策部署和省市县要求不放松。坚持抓产业重效益，抓设施重保障，抓责任重长效的思路，精准施策，打赢打好脱贫攻坚收官战；统筹推进疫情防控和经济社会发展各项决策部署，落实落细网格化管理责任，确保疫情防控稳妥有序；认真落实上级党委巡视巡查反馈问题整改职责，建立了问题清单及整改台帐，明确了牵头领导、整改责任人、整改时限，确保了问题整改有序推进，取得实实在在的效果。

严肃党内政治生活不放松。下梁镇严格按照《新形势下党内政治生活的若干准则》的规定，积极推进党内生活正常化、制度化 。把党规党纪知识纳入党委中心组学习主要内容，详细制定了2020年度学习计划，严格贯彻执行党的政治纪律，坚持集体领导和分工负责制，加强沟通联系，凝聚班子的整体合力。严格执行民主集中制原则，严格执行《党委议事规则》、三重一大决策程序，使决策规范化、民主化、科学化。

突出选人用人“硬杠子”不放松。紧密结合“三项机制”，不断规范选拔任用工作程序。创新了干部管理办法，将干部的工作实绩、出勤考勤、廉洁自律情况与提拔任用相挂钩，建立镇机关干部学习制度，进一步增强了干部的自身素质；抓好机制运用，全年推荐市县表彰的干部30多名，推荐组织部门使用的干部3名，上报职务与职级并行干部6人，储备后备干部22名，为“两委”换届选举工作奠定坚实基础。不存在任人唯亲、说情打招呼、跑官要官、买官卖官问题。

突出丰富党内政治文化不放松。下梁镇着力加强意识形态工作，高度重视党内政治文化建设，积极构建良好党内政治文化。提升政治文化的认知感，营造良好政治文化氛围。加强干部教育。利用“三会一课”等平台，加强对党员干部的执政纪律观念教育，同时及时了解党员干部的思想工作情况，及时解决干部职工工作生活中的困难。

强化“以案促改”专项整治效果不放松。下梁镇深入贯彻中央八项规定精神，持续开展突出问题专项整治，严防“四风”反弹回潮。加强宣传教育，实现了警示教育常态化，深入开展“以案促改”，自觉做到敬畏纪律、遵守纪律。今年以来立案8件、给予党政纪处分7人次，实施谈话23人次，累计受理初核信访件12件、办结12件，有效落实了监督责任。  

突出“三化”建设建强纪检铁军队伍不放松。镇党委强力推进镇纪委“三化”建设，强化镇纪委阵地建设，达到了基础设施标准化要求，充分认识纪委工作重要地位和作用，定期听取镇纪委工作汇报，了解掌握镇纪委工作情况，讨论研究纪委工作中的重大问题，积极为镇纪委工作解决工作用车、会议经费、办公经费等方面的支出，有效保障了镇纪委各项业务正常开展。