今年以来，柞水县发改局党组紧紧围绕全面从严治党要求，坚持通过扎实开展思想教育、事前防范、制度建设、监督管理，抓好单位党风廉政建设。

加强干部思想教育。结合干部队伍现状和职工思想实际，局党组成员和分管的干部职工分别“一对一”谈心谈话，夯实“堤坝”。针对每名干部职工的自身工作实际，结合上级要求，党组书记分别与党组成员、党组成员与股室负责人、股室负责人与干部职工逐层开展谈话。谈话内容和次数要按月进行报告，第一季度，我局班子成员全部高质量圆满完成此项任务，干部职工的思想认识发生了转变，工作热情和积极性大幅提高。

 注重事前防范。针对机构改革后发改局现状，领导做到有的放矢，坚持警示提醒，做到关口前移，实现防微杜渐。通过观看廉政片《贪与悔》、开展违规收送礼金警示教育、在微信群讲廉政教育课、对重点岗位干部以及存在不良倾向的干部经常开展提醒谈话，既用正面典型激励，又用反面典型警示，既帮干部职工算“政治账”，又帮干部职工算“经济账”和“家庭账”，及时帮助掐断腐败苗头，有效剔除腐败土壤，干部职工们也切实做到思想上不想为、行动上不敢为。

  健全完善制度。由于今年严重的新型冠状病毒疫情，在大年初三晚接到全体干部职工初四上班的通知后，局党组紧急召开会议，制定了《发改局疫情期间值带班制度》、《发改局疫情期间工作纪律》,并安排了详细的值带班名单，落实了我局疫情防控相关事宜。正式上班后，班子成员重新进行分工，部分干部职工也进行了岗位调整，结合机构改革并入的相关职能和人员，进一步修订完善了《发改局党风廉政谈心谈话制度》、《民主生活会和组织生活会制度》及内部管理等相关制度，使各项纪律规定与局内实际工作运行紧密结合，推进党风廉政建设责任工作落细落实。

  加强监督管理。局党组成员以身作则，切实落实党风廉政建设责任制，做到自身正、自身净、自身硬，发挥模范带头作用。以制度管人，按规章办事，把监督的触角延伸到发展改革工作各个环节。在日常工作中，坚持诫勉督导，立足于动态监督，对工作中存在一般性问题的干部进行教育监督、警示提醒、关心帮助，对工作落实不力的实行跟踪问效。同时，本着关心和爱护干部的原则，合理运用点名批评、谈话诫勉等手段进行警示教育，最大限度地预防和减少干部职工违纪违法行为的发生。

通过各种努力，发改局党组全体成员在《柞水县落实党风廉政建设主体责任监督考评系统》中考评名次位居前列，单位党风廉政建设也取得新的成效。