监察体制改革以来，柞水纪委监委着力推进纪检监察干部队伍能力建设，积极做实全员培训，通过差异化、多样化的学习培训，内强素质、外塑形象，打造高素质专业化的干部队伍，为纪检监察工作高质量发展提供坚强保证。

明确重点，精准定制课程。按照“多层次、全覆盖、高质量”的培训要求，明确把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中全会精神作为必修课，把《条例》《监督执纪工作规则》《监察法》《监督执法工作规定》等党内法规和法律法规作为专业课，结合目标指向，围绕中央纪委国家监委制发的纪检监察干部培训系列课程光盘和讲义内容，制定了《全员培训计划表》，确定了3大类19项具体培训安排。

覆盖全员，提升总体水平。2019年将全县87名纪检监察干部全部纳入培训对象，通过上级调训、集中脱产培训、纪检监察干部大讲堂，先后组织纪检监察干部参加省纪委专题培训12人次，参加全市讯问技能专题培训16人次，参加市级自办培训纪检监察干部培训班18人次，参加全市审查调查和审理工作培训16人次，参加全市纪检监察干部法律知识培训87人次，参加市级自办中共党史培训76人次，参加全县纪检监察干部综合业务培训班87人次。

丰富形式，增强培训效果。不断创新培训方式方法，丰富培训形式，开展全县纪检监察干部教育培训“五个一”活动（即：每周一学、每周一看、每周一研、每周一考、每周一讲），2019年组织业务闭卷测试8余次，测试人员610人次，通报考试成绩3次。开展“业务大讲堂”，由县纪委常委、各部室负责人、业务骨干聚焦当前纪检监察工作中的应知应会内容和实务操作，根据工作实际自选课题、自编教案、轮流授课10次。依托“清涟柞水”微信平台，开展纪检监察干部“话初心”“忆初心”活动40期，引导学习成果往心里走、往深里走。

严格管理，保障全员培训。制定了《全县纪检监察业务培训“十不准”》， 严格请销假制度。利用陕西干部网络教育学院建立了纪检监察干部培训档案，及时记录纪检监察干部参加的培训内容、课时、成绩等。建立了以纪委监委班子、室主任（部长）、业务骨干、党校老师组成的培训教师。采取“以案代训”“以干代训”方式，先后从派驻纪检监察组和镇办抽调20名干部，到案件监督管理室、纪检监察室、案件审理室等部室“实战集训”。同时，不定期抽查纪检监察干部学习情况，对学习活动中不认真，教育培训走过场的纪检监察干部及时提醒、通报批评，督促整改提高。