全县“提士气强担当建机制促发展”作风建设工作开展以来，县经贸局对标市、县要求，坚持刀刃向内、敢于碰硬，突出抓好“学、查、改、建”四个重点环节，力促干部职工换脑子、转作风、树形象，努力营造担当作为、干事创业的良好氛围，以实际行动推动工业、商贸经济和国资监管高质量发展。

突出政治站位，坚持理论学习不放松。全县“提士气强担当建机制促发展”作风建设推进大会召开后，该局迅速组织召开了班子会和全体干部职工会，传达学习会议精神、安排部署作风建设工作。制定了县经贸局“提士气强担当建机制促发展”作风建设《工作方案》和学习计划，编印了《学习资料》，确定每周二、三、四三天为集体学习日，每天晚上利用两小时，由一名分管领导负责组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话和来陕考察重要讲话精神、各项党纪法规和中央八项规定精神及省市县作风建设精神要求，取得了良好效果。目前，已组织开展集中学习16场次、指导各国企支部开展集中学习50余场次，使机关及国企党员干部加强作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉得到进一步强化。

突出问题导向，坚持查实查细不留白。坚持以敢于亮短揭丑的态度和勇气，深挖细找、全面查摆班子和干部在作风方面存在的问题，认真对照市、县《关于开展“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设的实施方案》的重点任务，按照班子和班子成员、股室长、一般干部3个层次，多次召开问题检视会，采取个人自查、领导评查、同事帮查的方法，由个人对照市县提出的“六个方面”撰写自查报告，在问题检视会上公开，由同事、分管领导、主要领导根据日常表现分别再提一至三个问题，切实做到问题找不准不放过、找不全不放过、找不实不放过、找不细不放过“四个不放过”，确保每名干部自身存在的问题能够查实查细查准，不留细节漏洞、不留空白地带。目前，已组织召开问题检视会6场次，查找出“六个方面”问题45个，班子及干部职工共建立问题清单、整改台账48份，真正做到了靶向精准、有的放矢，确保了问题整改取得实效。

突出严督实导，坚持刀刃向内不留情。加大检查督导力度，实行每天一小查、每周一大查、随时突击查的方法，由办公室每天对各股室干部遵守上下班纪律、服务态度、精神风貌等方面进行检查，各班子成员每周带一名办公室干部对单位作风纪律及学习情况开展一次全面检查，主要领导每周随机深入股室开展一次检查，坚持对事不对人，严格向作风问题开刀，发现问题直接进行约谈提醒、批评教育，情节严重的调查清楚后向纪检组报告，目前，已开展机关内部检查21次、深入国企支部督导2次，通过密集检查的方法，切实做到了刀刃向内、不留情面。同时，实行周研判、月通报、问题整改挂牌限时办结等制度，真刀真枪解决作风问题，防止整顿工作敷衍了事走过场、流于形式、做表面文章。

突出机制完善，坚持制度笼子不疏漏。把开展“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设活动和牢记嘱托·奋进商洛党建主题活动、党史学习教育等活动有机结合起来，有计划、按步骤、分层次统筹推进各项工作，进一步深化拓展作风建设工作内涵。在组织全体干部职工认真学习中省市县各项规章制度的同时，主要领导把建章立制拿在手上，组织各分管领导和办公室人员对单位原有规章制度进行了全面梳理，对不符要求、不便操作的制度进行了修改完善，新建立了机关日常学习、防汛值带班、疫情防控检查等一系列制度。目前，已修订完善规章制度5项、新建规章制度3项。同时，不断加大制度执行情况的检查，发现问题严肃处理，确保制度的笼子密而不漏。