全县“提士气强担当建机制促发展”作风建设活动开展以来，县民政局严格按照县委要求，在作风建设上坚持“一强二重三促四督”，局机关作风建设取得了明显效果。  

“一强”即强基础。作风建设从基础工作做起，脚踏实地，一步一个脚印，按照县委“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设要求，通过查摆问题，及时研制整改措施，完善各项规章制度，制定作风建设奖惩办法，用制度管人，用制度管事，逐步走向管理规范化；从强化队伍素质入手，扎实开展“学查督”活动，利用每晚不少于两小时的集中学习要求，制定了学习计划，编制学习资料，学习党的十九届五中全会精神、廉政建设、作风建设有关规定和警示教育，学习职业道德知识、研讨交流新的政策。通过学习研讨，使大家认清了形势，提高了思想觉悟和业务水平，为作风建设奠定了思想基础。  

“二重”即重实效和重民意。从工作实际出发，成立了作风建设工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，研究制定了周密细致的作风建设工作方案，力求务实不务虚，不搞形式主义，注重实际效果；同时对会议制度进行了修改，尽量做到少开会，开短会，提高会议效率。在重民意方面，民政局把为“为民、务实、清廉”纳入了全年目标任务，并作为评先评优的重要依据；把作风建设要求贯穿于民政工作全过程，把民政政策、资金落实作为重点监督内容；积极开展“我为群众办实事”主题实践活动，通过实地调研、走访交流、监督检查解决问题5件，正在修订政策文件2个，切实解决老百姓最直接、最关心的实际问题，把事实办实，把好事办好。  

“三促”即促思想、促工作、促学习。民政局对思想、工作、学习都提出了严格的要求，领导带头示范、“从我做起、向我看齐”。开展比政治看谁思想红，比工作看谁业绩好，比学习看谁进步快“三比三看”活动；造成上班时间大家除了工作就是学习讨论。  

“四督”即从四个层面进行督查。上下班情况由作风建设督查组进行经常性督查；民政干部在下乡、出差、接待检查等工作纪律方面由作风建设督查组进行事后回访督查；政治思想、工作业绩、学习情况由作风建设综合办公室按时效督查；对党员干部开展“双重组织生活会”、“三会一课”，经常性作风教育，组织生活流于形式等方面由局作风建设领导办公室常态化督查，同时加大社会监督的力度，从社会各界邀请3名义务监督员对民政队伍在社会的形象进行监督。督查检查结果建立作风建设个人台账，按半年进行讲评，年底算总账，奖优罚劣。  

民政局推行“一强二重三促四督”系统工程以来，机关作风大为改观，实现了识大体顾大局的人多了，打个人“小算盘”的少了；学习业务的人多了，不求上进的人少了；务求实效的人多了，马虎了事的人少了；爱岗敬业的人多了，无所事事的人少了。出现了风清气正、谁也不甘落后的良好局面。