自全市“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设活动开展以来，杏坪镇紧紧围绕作风建设这一主线，以“学、查、改、建”四项举措为重点，下功夫抓实干部作风建设，推动全镇形成作风大转变、效能大提升、环境大优化、发展大提速的良好态势。

一是以勤为先，在“学”上下功夫，实现作风思想大转变。作风建设要有新气象新作为，必须提高思想政治站位，增强政治定力。杏坪镇坚持个人自学、干部带学、集体研学等学习方式，用活夜学2小时，用精早学大课堂，常补精神之“钙”，筑牢信仰之基，进一步提振干事创业的精气神、激发追赶超越的正能量。

二是以真为要，在“查”上下功夫，实现作风建设大起底。作风建设要真查实查取得实效，必须坚持以上率下、从问题查起。杏坪镇用好批评与自我批评这个武器，抓好组织生活制度常态落实，使人人都在组织中、都受组织管，通过个人自查、分组互查、多方评查，排查责任担当、工作落实、作风转变等方面存在的问题及不足，力求把问题找准、找全、找实，发现一起、查处一起、通报一起。

三是以行为本，在“干”上下功夫，实现作风建设大提升。作风建设要全面统筹推进工作，必须明确责任，提升勇于担当的斗志。杏坪镇进一步完善工作责任制，细化到人、量化到岗，制定完善机关干部日常签到、值班值守、外出报备、请销假、考勤考核、干部队伍管理奖惩办法等制度，坚持用制度管人管事，规范干部行为。组建日常工作督查组不定期深入各村、各部门开展纪律作风大检查，紧盯各项重点工作，坚持一线排查发现、督促整改存在问题，推动工作落实落细，持续推动干部队伍作风不断好转。