今年以来，县人社局持续深入巩固社保领域集中整治成果，强化稽核抓内控管理，保障社保基金安全平稳运行，以专项整治实际成效惠民生暖民心，不断增进群众福祉。

强化日常稽核力度，严查待遇领取资格。针对每月新增领取失业保险待遇人员，采取与医疗、养老保险经办中心核查是否有单位为其缴纳社会保险、与审计局核查其是否为自然人股东或存在异常工商登记信息、与公安机关提供的死亡人员名单比对所有领取失业保险金人员生存状况，结合各项比对结果，最终确定领取待遇人员名单，确保基金不流失，安全平稳运行。今年以来，共核查新增领取待遇人员50余人，退回不符合待遇领取条件资料15份，累计发放失业保险金705人次129.17万元，工伤保险金646人次528.71万元。

实施既定稽核计划，规范日常稽核程序。根据年初制定的《2024年工伤失业保险稽核工作计划》，对县内未按规定参加工伤失业保险的各类经济形式的企业、对财政已经预算社保费但未缴纳工伤失业保险的机关事业单位、对县内矿山、快递、物流及新开工项目等易发生工伤的行业开展专项稽核，上门宣传工伤预防及工伤、失业保险政策，向职工介绍工伤、失业保险参保流程、待遇赔付标准，提高工伤失业保险知晓率。严格按照《社会保险稽核办法》《陕西省失业和工伤保险经办规程》规定的稽核程序开展稽核工作。日常稽核时派两名以上稽核人员共同进行，提前三日将《社会保险稽核通知书》送达被稽核单位，现场稽核缴纳工伤失业保险费有关情况，查看工资报表、财务报表、账簿、会计凭证等，做好《社会保险稽核工作记录》。截止8月底，共下发稽核通知书72份，发现问题6个，目前均已整改到位。

建立内控长效机制，维护社保基金安全。根据市社保局《关于印发商洛市工伤失业保险经办内部控制制度贯彻落实情况专项整治工作方案的通知》文件精神要求，结合我县工伤失业保险基金管理和风险防控工作实际，制定了“一方案六机制”，即：《柞水县工伤失业保险经办内部控制制度贯彻落实情况专项整治工作方案》《柞水县工伤失业保险经办中心疑点数据核查、审核、反馈机制》《柞水县工伤失业保险经办中心违规基金追回业务机制》《柞水县工伤失业保险经办中心与相关部门数据共享比对和协查机制》《柞水县工伤失业保险经办中心不相容岗位分离和高风险岗位定期轮岗制度》《柞水县工伤失业保险经办中心长期暂停领取待遇人员常态化清理机制》《柞水县工伤失业保险经办中心待遇发放失败业务的信息反馈处置机制》，进一步加强社保基金安全管理，维护基金平稳运行。