为大力弘扬“勤快严实精细廉”良好作风，深化巩固作风建设成果，提高工作效能，改进工作作风，凤凰镇坚持“四注重四突出”，推动干部作风能力提升活动走深走实。

    安排部署，突出工作导向。县委纪律作风教育整顿动员会后，镇党委立即召开党委会议安排部署，讨论制定了《凤凰镇2023年春节后纪律作风教育整顿工作实施方案》，审定了学习计划“路线图”和“时间表”，明确了活动主题，确定了每天组织一场集体学习，开展讲党课和干部述职两类交流活动，每人完成个人纪实、业务纪实、单位意见建议三项任务的活动载体，以周密的工作部署，严实的工作标准，推进作风建设工作落地见效。

     注重理论武装，突出政治素养。采取集体学习和个人学习相结合的方式，深入系统研学党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神、党章党规党纪等内容，共撰写心得体会73篇，人均笔记1万余字。开设“干部微讲堂”，党政班子成员从履职经历、家庭生活、个人感悟等方面深刻教育引导年轻干部努力工作、实现价值；干部职工汇报去年工作谋划今年任务，在交流分享中，进一步凝聚了工作合力、提升了政治素养、提高了工作士气。

     注重问题导向，突出真查实改。聚焦“主体责任、关键少数、党员干部”三类重点人群，深入查找问题、剖析根源、强化整改。镇党委班子查找问题3个，党政班子成员深刻对照“五个带头、五个反对”要求和“一把手”主体责任清单查找问题29个，镇机关党员干部认真对照“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”六方面查找问题243个，建立了问题台账，制定了整改措施，目前275个问题均已完成整改销号。

     注重统筹推进，突出长管长效。每名干部职工立足岗位实际，紧扣春季木耳产业发展、森林防火和省市县“两会”期间矛盾纠纷走访排查化解等重点工作，直言畅谈、建言献策，在结合大家意见建议的基础上，修订完善了干部管理、防火防汛等方面6项工作制度，进一步提高了机关管理效能，激发了干事创业热情。同时，镇纪委坚持每天检查干部在岗在位及工作开展情况，不定期深入各村（社区）督查，持续推进干部转作风、树新风。