“约谈只是手段不是目的，今天对你们进行提醒谈话，并全镇通报批评，希望你们从中汲取教训、引以为戒，在今后的各项工作中切实履职尽责，狠抓工作落实……”近日，杏坪镇纪委就本次疫情防控“叩门”行动中少数干部防控意识不强、责任缺失、工作失职失责的问题对3个村（社区）5名村干部进行提醒谈话。这是该镇纪委常态化运用监督执纪“第一种形态”，加强干部教育监督管理的一个缩影。

今年来，杏坪镇纪委坚持关口前移，预防在先，以“惩前毖后、治病救人”为前提，在用好“第一种形态”上下硬功夫、真功夫，让监督执纪更聚焦、更精准、更有力。

纪律教育常态化，提高思想认识。围绕“查堵点、破难题、树新风、促发展”作风建设活动，制定了周学习计划表，开展集中学习14场次，集中观看了《零容忍》《风雨救赎》《煎熬》等警示教育片，纪委书记为14个村（社区）党支部书记、监委会主任、财务人员讲“以案促改”专题廉政党课，强化党员干部的日常教育监督管理，对发现的苗头性问题及时进行谈话提醒和批评教育，小过即问，有错必纠，切实树立为民服务意识，廉洁自律履职。

监督检查常态化，转变工作作风。紧紧围绕疫情防控、秦岭山水乡村建设、森林防火、“查堵点、破难题、树新风、促发展”作风建设等开展专项督查5次，紧盯节假日等重要时间节点，紧盯重点工作推进、重大项目实施等关键环节，开展全面监督检查，把实践“第一种形态”的要求贯穿各项监督工作之中，实现治病于初始，严把第一道防线。截至目前，实施提醒谈话9人次，诫勉谈话2人次，印发通报3期。

谈心谈话长效化，严管厚爱结合。镇党委认真落实好廉政提醒谈话制度，党委主要领导与班子成员谈心谈话2次、与村（社区）党支部书记集体谈话1次，纪委书记与站所长、关键岗位工作人员、新入职干部谈话5人次、开展春节前集体廉政谈话1次，通过谈话，真正做到谈廉、促廉、敬廉、守廉。开好民主生活会、组织生活会，用好批评与自我批评这个武器，做到提醒多一点、实一点、深一点。