乾佑街道办从责任落实、学习教育、问题排查三个方面入手，扎实开展了“查堵点、破难题、树新风、促发展”作风建设工作。

一是强化责任落实，精心安排部署。全县查堵点、破难题、树新风、促发展”作风建设活动动员会召开后，乾佑街道党工委积极响应，将此项工作作为党工委工作重中之重，于2月8日召开了由全体干部职工、各村（社）支书参加的作风建设工作动员会，并对作风建设工作进行了全面的安排部署，制定了《乾佑街道“查堵点、破难题、树新风、促发展”作风建设活动实施方案》，进一步细化了工作措施，制定了任务清单，明确了工作责任和任务，成立了作风建设工作领导小组，领导小组下设以联村领导为组长，包村干部为成员的9个督导组，指导各村社、站办开展作风建设工作，同时成立由纪工委书记任组长的作风建设巡查组，负责就作风建设工作开展情况进行巡查，对巡查发现的典型问题快查快处、通报曝光，确保了乾佑作风建设工作有力有效开展。

二是强化学习教育，改进工作作风。我们聚焦党的最新理论成果、党的十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神、各项党内法规、警示教育影片书籍、县作风建设的意见方案、党史学习教育书籍等方面内容，及时制定了学习计划，列出学习清单，通过“领导干部领学、干部带学、班子成员研学”等方式，坚持“白天走干讲，晚上读写想”的工作方法，进行深入学习，通过集中学习和个人自学，党员干部进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，工作效率和工作积极性明显提升，严格执纪执法的自觉性明显增强。目前，组织学习16次，党员干部每人撰写学习笔记1万字以上，撰写心得体会1篇以上。

三是强化问题排查，扎实落实整改。班子成员及干部职工认真开展“访窗口单位、访基层群众、访园区企业、访行政执法”四项活动，共计开展访问90余次，认真细致查摆问题，扎实开展把脉问诊、破解难题行动，真正把问题改深入、改具体，改出新作风、改出新成效。通过“四访”活动班子成员排查出37个问题，一般干部排查出40个问题，及时建立问题清单，制定了整改措施，建立整改台账，明确了整改时限,并将责任分解到责任人,扎实落实整改。通过开展“四访”活动，一是发现乾佑便民大厅部分岗位设置不合理，部分与群众联系密切岗位未进驻便民服务中心，要到原站所办理。乾佑街道办本着方便群众办事的原则，结合党群服务中心实际，重新梳理了便民服务大厅岗位设置，调整了大厅便民服务事项，增加了老龄服务岗，方便了老年群众办理业务。二是在走访企业时，发现中铁七局西康三标段项目部高铁建设施工便道少，乾佑街办积极协调，在马房子村解决临时便道用地6亩，保障高铁项目施工。作风建设开展以来，促进了干部作风进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，为促进各项工作的顺利开展，提供了有力的保证。