近日来，下梁镇围绕四个关键重点，下茬解决党员干部队伍作风建设方面存在的突出问题，着力淬炼镇村党员干部“勤快严实精细廉”的过硬作风，全镇党员干部作风问题得到明显改善，确保新年新气象、各项工作开好头、起好步、实现开门红。

一是聚焦学习重点，提升履职能力。镇上建立了干部大讲堂平台，围绕平台每周开展专题学习不少于三次；制定了学习计划，在镇村同步开展每周“夜校”专题学习必须篇目；印发了下梁镇作风教育整顿学习资料汇编，做到了集中学习和个人自学的结合；开展了每周一测，每周由镇作风建设办公室针对学习篇目，组织全体干部测试，检验本周学习效果；截至目前我们共开展集中学习6场次，干部大讲堂学习2期，集中测试1次，通过开展认真“三学”，进一步提升了干部的履职能力。

二是聚焦问题查摆，精准查明“病根”。对标开展“三查”一聚焦党委查摆主体责任落实情况。各村（社区）各站所要坚持问题导向，班子成员要对标上年度党风廉政考评系统主体责任清单、年度工作计划、查摆短板不足。对标镇重点工作重大安排、当前疫情防控要求、脱贫攻坚成果巩固同乡村振兴有效衔接等方面问题。二是聚焦党员干部对标对表查。镇村党员干部认真对照《作风建设工作方案》，常态化查摆思想认识、责任意识、履职能力和政策执行等方面存在的问题和不足，认真查摆自身问题，深入进行党性分析，进一步明确了整改措施。三是聚焦党员干部同志之间互帮互助查。本着团结友爱、相互帮助的原则，以镇机关党支部、村（社区）党支部为牵引，其中机关党支部共分为10个党员小组，在党员干部自身剖析自查结束后，在场其他党员干部认真对其提出了宝贵的批评意见  

三是聚焦问题整改，切实解决问题。在两次研判确定领导班子和班子成员、干部主要问题清单后，我们按照转段要求，在镇、村两级迅速启动整改工作，一是下定决心抓整改。针对研判会上确定的问题清单作出了整改的承诺，立下军令状，立志抓整改。二是明确方向抓整改。践行一线工作法，以清单化将整改过程让群众参与，整改成效让群众检验，让群众来评判。 三是要注重实效抓整改。对查摆出的问题逐一进行梳理，列好整改清单，每个问题找准措施，列好时间表，明确承办人、协助人，做到真改、实改、彻底改，真正改出成效。  

四是聚焦建章立制，拓展整改成效。一是完善健全党委会议制度。在遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则下，制定出台了《下梁镇党委会议事规则》，对议事原则、议事范围、议事程序、决议办理、会议纪律、责任追究等6个方面进行了从严从细要求，进一步提高了机关效能建设的氛围和工作力度。二是完善健全政府办公会议制度。坚持“细化落实、依法行政”的工作原则，制定出台了《下梁镇政府办公会议事规则》，集中体现了注重调研、民主讨论、科学论证的方式方法，为持续推进下梁镇政府决策的民主化、制度化、科学化提供了有力依据。三是完善健全干部职工请销假制度。为进一步加强全镇干部职工管理，严明工作纪律，规范请销假行为，根据《公务员法》《公务员考核规定（试行）》等有关规定，制定下发了《下梁镇干部职工请销假制度》，切实加强了对干部职工事假、病假、婚假、产假、工伤假、丧葬假、探亲假、年休假等需履行请销假手续的日常管理。四是完善健全干部大讲堂制度。通过每周一例会组织开展“能力提升大讲堂”活动，引导镇机关全体党员干部围绕上级新精神、新要求、新规定、新制度、业务政策、法律法规等内容讲体会、谈心得，让机关干部分享理论知识、实践经验，真真正正为大家提供了一个共同交流、共同提升的平台。目前已有4名科级站所长带头结合工作经验上台讲授业务课程，传授工作经验，目前建立机制4个。从思想上挖根源、政治上查症结、行动上找差距、作风上寻问题。通过“三学、三查、三建”机制，加强了广大干部对习近平总书记重要文章的理解，凝聚了党员干部人心，确保了作风建设走深走实。