按照“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设总要求，曹坪支行紧扣“学、查、改、建”四项措施，做到“四个坚持”力促各项工作业务落到实处、取得实效。

细致“学”，坚持理论学习不放松。曹坪支行在“学懂弄通”上出实招，扎实开展“54321”学习活动，即用好用活学习强国、信合党建、网络学院、OA系统门户、柞水农商银行微信公众号“五个平台”；做到将作风建设同党史学习教育、学深悟透习近平总书记“七一”重要讲话精神相结合，“德润三秦 孝廉柞水”家风建设，“红色金融史”、陕西信合70年发展史学习，员工技能提升、服务县域经济相结合“四个结合”；扎实开展“三项活动”，围绕作风建设开展“主题党日”3次，警示教育2次，组织生活会1次；认真开好“周例会”和“晨会”；做到每月一考，不断检验学习效果。

全面“查”，坚持查实查细不留白。以解决问题为突破口，以真查实改为着力点，围绕作风建设六个方面的问题，结合工作实际，认真开展对标自查、多方评查，找准找实工作中存在的短板和不足，做到画像精准、表现具体。全行11名职工累计自查问题53条，有效促进支行员工对自身短板不足的深层次认识。

高效“改”，坚持以查促改不留情。聚焦存在问题，严格落实清单责任制，逐问题细化整改措施、明确整改时限、夯实整改责任，真正把发现的问题改真改实。特别针对业务发展滞后的问题，曹坪支行进一步健全目标责任管理机制，任务量化分解到人，顺利完成商洛农合机构首笔“e房贷”发放，存款任务完成比例达到150%，贷款营销稳中有进，表外不良贷款任务全面完成，收单商户活跃度全面达标，整体发展持续向好。53个存在问题中，已完成整改50 条，整改率为94％  ，其他问题均在有序整改。

稳固“建”，坚持长效机制不放松。以建立健全长效机制为关键，日常工作做到日汇报、日点评，重要工作做到周通报、周评比，重点工作做到月考核、月兑现。同时针对问题整改销号情况由支行行长持续督查，从根源上彻底解决员工“不愿干、不会干、干不好”的症结，以实际举措让曹坪支行作风建设取得实效。