自作风建设工作开展以来，在下梁镇党委的正确领导下，我镇领导干部积极组织开展活动，并发挥好带头示范作用，在结合我镇实际情况，整体把握的前提下，注重工作细节，从每一件小事做起，不疏忽每一个环节，以钉钉子的精神，推动作风建设顺利开展，落实落细，使其充分发挥成风化俗的作用。

作风转变成效在日常工作中得到了体现，针对当前防汛救灾重点工作，定期进行“人盯人”防抢撤电话抽查，以“小切口”促进干部作风大转变，有效推进当前中心工作。

“三个三”开展抽查，强化责任意识。抽调3名精干力量进行对6村4社区电话抽查，设置3方面问题，明确抽查要求，安排3名以上班子成员对“人盯人”防抢撤责任落实情况开展电话抽查，目前已电话抽查包片责任人28人、盯撤责任人75人、撤离对象152户，了解是否对撤离信号、撤离路线、避灾安置点位置等关键信息全面掌握，倒逼责任落实。

日查周访月评比，激发夺旗意识。每天进行电话抽查，每周将通报问题进行汇总回访，每月评比出优秀村(社区)红榜公示，发挥激励作用，班子成员在抽查结果签字确认，镇纪委及时发布当日抽查结果通报，目前已发布通报、5期。电话抽查开展以来，镇村组各责任干部知责尽责。9月3日，接到暴雨橙色预警后，镇党委书记、镇长、为亲亲临一线、靠前指挥，在全镇干部迅速出击，深入到6村4社区，与村“两委”第一书记和驻村干部队伍组成一线“人盯人，“人帮人”的工作队。

跟踪问效不松懈，树立敬畏意识。由镇纪委书记牵头负责，镇纪委负责对抽查反馈问题逐一记录，完善工作机制，对一次落实不到位的通报批评，两次整改不到位的提醒谈话，三次以上被通报的扣除干部量化考核积分，倒逼干部自我加压，克服麻痹松懈思想，形成良好工作氛围。