凤凰镇深刻把握“提士气强担当建机制促发展”作风建设精髓要义，通过强化教育引导、问题查找、整改落实、制度约束、监督检查，不断提升干部免疫力、向心力、持久力、保障力和震慑力，营造良好工作氛围，切实转变干部作风建设。

强化教育引导，提升“免疫力”。通过建立领导干部带头学、干部夜校深入学、重点工作现场学的“三学习”工作法，坚持将党章党规、党风廉政建设、习近平总书记系列讲话等内容融入日常学习，加强理想信念和党性修养。共组织镇村干部集中学习33场次，开展现场会4场次，深入贯彻省市县方针政策要求，深化成果运用。

强化问题查找，提升“向心力”。根据县委作风建设相关工作要求，凤凰镇通过召开研判会、分组讨论、谈心谈话、征求意见等方式，针对列举的6大问题类型，认真查摆、精准定位，建立问题台账，其中镇党委班子成员共查找问题187个，机关干部572个，确保问题查的全、找得准。

强化整改落实，提升“持久力”。依据问题清单台账，对标党纪党规，对照政策要求和岗位职责，明确整改措施和整改时限，确保整改彻底、落实有力，牢固树立责任意识、打破惯性思维、提高工作标准、加强作风建设。

强化制度约束，提升“保障力”。为进一步严明规矩意识，提升干部士气，增强责任担当，优化作风建设，凤凰镇依据实际情况制定了《凤凰镇党员干部作风建设“八带头八严禁”行为规范》，不断完善防汛防洪工作制度，把握重点，着眼细节，严格规范党员干部行为作风。

强化监督检查，提升“震慑力”。镇纪委根据作风建设要求和防汛政策规定，坚持随机检查，经常督查，及时通报，严格要求在岗在位、履职尽责，发现问题直查直处，及时下发通报，目前已累计下发通报3期，通报7人次，提醒谈话1人次，切实做到了违纪必查，查则必严，营造了风清气正、秩序优良的工作氛围。