全县“提示气强担当建机制促发展”作风建设活动开展以来，县委政法委紧扣市、县两级要求，突出理论学习、问题查找、督导检查，切实转变机关党员干部工作作风，不断提升队伍形象，营造担当作为、干事创业的良好氛围。

突出理论学习，夯实思想基础。建立理论学习日常化机制，通过理论中心组研讨、“主题党日”学习、周一例会集体学习等多种形式将作风建设作为常态化理论学习内容。珍惜集中学习时间，充分利用作风建设“夜课堂”，采用倒排工期、小组分工的方法，由领导干部领学、班子成员研学、机关干部带学，读原文、学原著、悟原理，开展大学习、大讨论、亮承诺、表决心，形成了领导干部带头学、班子成员深入学、党员干部全面学的浓厚氛围。

突出问题查找，补齐作风短板。活动开展以来，政法委结合政法工作实际，聚集“六大重点”，围绕“三个层面”立足源头把问题找准，把根源挖透。召开领导班子作风建设问题排查研判会两次，5名班子成员对照6个方面顽瘴痼疾对号入座，查摆领导班子问题14个，主要领导问题74个；各室办干部由分管领导带头，通过自查和问需等方式，查摆存在的影响业务办理的关键问题126个，并针对查摆的问题列出清单、建立台账，实行销号管理。

突出严督实导，确保整治实效。设立作风效能督查专员，定期对各室办工作进行督查，实行周研判、月通报，问题整改挂牌限时办结制度，真刀真枪解决作风问题，防止整顿工作敷衍了事走过场、流于形式做表面文章。同时，将作风整顿与党史学习教育、政法队伍教育整顿、疫情防控、防汛减灾等工作有机结合，进一步落实好防风险、护安全、保稳定、促发展工作责任，推动政法各项工作落实落地落细，为柞水实现高质量发展提供坚强政法保障。