今年以来，柞水总工会按照“凡困必帮、有难必救”的工作思路，全力帮助困难职工解困脱困，全年发放困难职工生活救助金18.1万元，组织干部职工、各级劳模捐款为疫情防控、困难职工18.71万元。

全面摸清底子。围绕提升帮扶工作的精准度，聚焦精准识别、精准帮扶、退出精准要求，对全县在档困难职工全面走访调查，通过社区了解、信息比对、定量分析，全面摸清困难职工家庭状况。推行困难职工帮扶联系制度，结合实际分类制定帮扶救助措施，确保困难职工应帮尽帮、应扶尽扶、应退尽退。

全面抓好宣传。围绕提升救助政策的知晓率和帮扶工作的满意度，坚持采用板报、标语、政策单页等传统宣传方式和政府网站、政务微信及微博、抖音等新媒体宣传方式相结合，全面提升困难职工救助政策知晓率。柞水开展“进社区、进企业、进学校、进村组活动，与困难职工面对面解读政策，让广大职工对帮扶政策、救助方式等全面深入了解。

全面强化管理。围绕“一户一档、一户一策”和“有进有出、动态管理”的要求，紧扣困难职工家庭状况、致困原因、困难程度、就业需求等情况，全面做好困难职工帮扶档案审查复核，对符合条件的及时提供帮扶救助，对符合脱困条件的按规定程序及时退档。加强对接沟通，常态关心关爱，将因重病、残疾等因素无法脱困的，及时联系民政等部门纳入兜底保障，并实现工会常态化帮扶，切实保障基本生活不受影响。

全面用好资金。围绕“专户管理、专款专用、专账核算、独立运行”的管理要求，认真组织梳理困难职工帮扶资金使用中的廉政风险点，健全项目监督和财务监督制度，加强过程监督、审计和检查，确保资金安全使用。严格执行困难职工帮扶资金管理要求，严把识别、救助、资金发放审核关，狠抓专项督查、经费审计和干部业务素质培训，确保资金操作规范、全程透明、使用安全、落实到位。