近期，柞水县科教局在城区一小进行了特岗教师招聘面试、城区学校招考工作，为我县科教系统引进人才，为教育事业发展奠定基础。为保障招聘工作“公开、平等、竞争、择优”，进人关口这股“活水源头”干净透明，派驻纪检组对招考工作及时跟进、全程监督，确保整个招聘考试过程真正实现“阳光透明”。

一是预判廉政风险。派驻纪检组通过参加科教局党组会议进行决策监督，认真听取了招聘录用工作方案，对招聘公告、考录程序、安全保密等事项进行了严格周密的把关，对可能存在的廉政风险点进行了分析、预判和提醒。

二是实行过程监督。受本县地域狭小，熟人社会的特殊性限制，特岗招聘与城区学校招考均采取外包方式进行，即全过程打包给第三方机构。派驻纪检组从联系第三方开始全程参与招聘考试全过程，重点监督考前事宜、考场纪律、技能考核和面试程序、现场评分、分数计算、张贴公告等情况。科教局对考生技能考试和面试顺序进行“双抽签”，考官实行单一联络，有效地杜绝了暗箱操作等情况。

三是严格规范程序。派驻纪检组在监督中，要求科教局对面试过程进行全程监控、留痕管理，各考场均配置摄像机进行全程录制，面试程序严格按照公务员面试的规范化程序执行，确保了招聘工作各个环节的公开、公平、公正。

招考工作是实现理想就业的重要途径，关系到群众切身利益和社会公平正义。实行阳光操作、确保政策执行不走样，维护好考录工作的公平，为营造良好的选人用人氛围提供坚强的纪律保证是派驻纪检组的重要职责。