为进一步树立正确用人导向，激励干部担当作为，柞水县环境分局坚持打好“学习教育、队伍建设、作风纪律、责任监督”四套组合拳，促使干部职工顽疾清除更彻底、血液循环更流畅、干事激情更向上、使命担当更坚定。

一是打好学习教育拳，树立追赶超越“风向标”。坚持“班子领导全面学、股室分组比拼学、开设讲堂研讨学、个人业余自主学”的“四学”模式，及时传达学习中省市县重要会议精神，定期开展干部大讲堂讲授政策理论与业务知识，充分运用“学习强国”“陕西干部教育”等App,把学习教育、业务比拼、能力素质有机融合，进一步激励干部职工牢记初心、坚定恒心、增强信心，激发干部担当作为、敢作敢为、奋发有为的责任与担当，为生态环保业务工作开展注入强大的内生动力。

二是打好队伍建设拳，探索职能改革“新思路”。面对省以下生态环境机构监测监察执法垂直管理制度改革的现状。柞水县环境分局早谋划、早部署、早安排、早推进，坚持因事设岗、因人定责、因才施用的原则，有效整合人员力量，优化职能配置，强化工作合力，在县环境监察大队下设执法一中队、执法二中队，环境监察编制人员全员参与环境执法工作，形成全员、全年、全过程的执法大练兵体系，为柞水县生态环境监管工作提供坚强保障。

三是打好作风纪律拳，铺设工作纪律“高压线”。制定印发了《规范管理厉行节约提高效能优化服务十五条措施》，坚持副科级以上领导干部个人有关事项报告，实现党员及中层以上干部述职述廉和廉政承诺、风险防控、工作纪实等制度全覆盖，建立健全了党员领导干部廉政档案和系统内部防控体系，通过开展节前廉政谈话，风险防范，签订廉政承诺书等多种形式，将作风纪律抓早、抓小、抓经常，干部职工牢记“有权必有责、有责必担当、失责必追究”。

四是打好责任监督拳，用好机制约束“磨刀石”。采取三级联签方式与各股室队站签订从严治党目标责任书和岗位目标责任书。股室内部召开工作座谈会，进一步明确工作任务、工作重点、工作纪律，将任务分解到人、责任夯实到人，形成“主要领导全面抓，班子成员分片抓、股室内部具体抓”的全覆盖责任链条，从严从细织密管党治党责任监督网。日常工作实行通报制、督办制，全年工作实行考核制、述职制，倒逼干部职工始终保持昂扬斗志、真抓实干、埋头苦干，圆满完成各项工作任务。