近年来，柞水县纪委监委聚焦主责主业，深化机制改革，加强制度建设，强化监督约束，促进纪检监察工作规范化运行，着力打造过硬干部队伍。

深化机制改革，提升监督履职能力。强化“室组地”联合协作，探索推行“室组”联动监督、“室组地”联合办案模式，对5个办案协作区进行优化调整，建立协作办案联包、核准、保障、考评四个机制，监督执纪更加聚力。用好检举举报办理平台，通过组织培训、线上指导、实地演示等方式，进一步规范“三大子平台”的工作流程及系统运用，全面实现了信访举报、问题线索等“线上”“线下”同步运作，优化线索管理。

加强制度建设，提升规范运行水平。科学设置机构，设立综合派驻纪检监察组10个，将全县9个派驻机构（派驻县检察院纪检监察组除外）后勤保障、年度考核、工资待遇等全部收归县纪委监委统一管理，进一步规范各派驻机构职责行为。规范办案流程，编制《柞水县纪检监察机关“三化”建设工作手册》，印制《柞水县纪委监委公文处理规范及格式》《纪检监察机关监督检查审查调查常用文书汇编》，促进案件办理、机关各项工作规范化运行。

强化监督约束，锻造过硬干部队伍。认真开展以案促改、警示教育活动，汲取教训、警钟长鸣，教育引导纪检监察干部在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严。严格自身监督管理，新聘任第二届特约监察员7人，近年来，对委机关各室（部）、镇（办）纪委、派驻机构提出工作建议9条；积极参与县镇纪委换届过程的监督，先后征集反馈群众反映问题6条，有效强化外部监督。提升干部能力素质，组织派驻机构、镇办纪委及相关室部新入系统纪检监察干部，参加省市纪委组织的视频专项培训106人次，抽调镇办纪委、派驻机构新入系统纪检监察干部10人次在委机关跟班学习，组织开展“纪法微课堂”集中学习15期。不断提升干部队伍履职能力和水平，着力打造纪检监察铁军。